第60节考核心腹（1）
刘子丰这趟出差花了近10天，中午才在成都机场落地。(请记住读看看小说网..6yn)：。
刘子丰本来是带着外科的几个骨干，在上海观摩小切口手术，只要三天时间，快结束时，学会通知说部里让他再留5天，参加医院改革研讨会，还让他作专题发言。
刘子丰让外科的几个骨干先回成都，同时，在电话上和主管医务的屠副院长研究了专题发言的内容，和需要屠副院长在医院主持组织为刘子丰提供的材料。屠副院长很配合，高兴的接受了任务，临断电话前，屠副院长还请示，说米处长现在给医患纠纷调解工作纠缠，脱不开身，影响医务处的主要业务，想专门设置医患纠纷调解工作岗位，聘用专职人员担负这个岗位的任务。考虑工作的连续，工作岗位还是在医务处，把米处长解放出来。刘子丰听米雅娌提过这事，当时觉得米雅娌的做法，公不公私不私的，没有表态。现在屠副院长出面请示了，就顺水推舟，想也没有想就说，就请屠副院长全权处理。屠副院长高兴的说了拜拜。
按材料需要来说，刘子丰直接给米雅娌电话，可以又快又好的收到。刘子丰考虑参加医院改革研讨会作的专题发言，很可能会发在会议简报或会后的转发文件中，迟早医院的副院长们和中层干部都会看见的，有关医院改革的话题，是很敏感的，弄不好自己就成为众矢之的。所以，这个专题发言的调子和内容都必须所有的副院长们和中层干部来一起定。刘子丰知道屠副院长有很强的权利欲，又因为上次没有上正院，急于出成绩好另辟高升之路，有极强烈的表现欲。所以，就让屠副院长出面在院内主持专题发言的全部基本工作。如果刘子丰在座谈会上的专题发言，被上级肯定了，只知道是他刘子丰的成绩；如果否定了，或者群众对内容有意见，只会对屠副院长的准备工作指责。而且，所有材料肯定还是米雅娌弄的，而提供方式却绝对是公对公，避免了和米雅娌的尴尬。
刘子丰在研讨会上，心里老觉得成都有什么事，会议一完就赶紧离开上海。进医院，正是下午上班前夕，刘子丰和人们招呼着，直接去办公室。
在办公一梯，李艳霞正下来，甜甜的向刘子丰问好。她旁边的男子，也微笑着向他弯腰点头。觉得那男子面熟，注意看着他的牌：“周茂林”“医患纠纷调解员”。刘子丰这才仔细看了，平头，麻将脸，和善、厚道的面容，医院统一的白卡其西装制服，在他魁伟的身上，有了时装模特的效果，连那院旗颜色的浅绿领带，以前，刘子丰一直觉得不顺眼，是院服设计的败笔，现在在这个“周茂林”身上却显得和谐、舒服，尤其和那牌上的“医患纠纷调解员”几个字相衬，立即有了“和平”的感觉。(请记住读看看小说网的网址..6yn)
“刘院长，米处长要要我跟着他学习调解工作………”
“啊…。米处长呢？”刘子丰被李艳霞的甜声惊醒，随口问。
李艳霞微笑着：“米处长出去办事了………”
“行…。你们去忙…。”刘子丰自顾着上梯，不等他们说话，匆匆走着。
刘子丰刚进了办公室，身后响了两声轻轻的敲门声。“院长，我有重要事情单独向你汇报。”
刘子丰转身正好看见周文在门外怯声报告，招手说：“啊，是小周，快进来，坐。”心里突然想起在上海时的不安。
周文进门停步，小心的轻轻问：“院长，我可以关门吗？这办公室隔音不？”
刘子丰突愕的看着小伙子：“啊？”
周文平静的、小心的、轻轻说：“是录音材料。”
刘子丰点头：“关。”
周文关上门上锁，转身边开挎包取东西边说：“今天上午，主任让我陪屠副院长和涂主任参加一个改革座谈会。会上屠副院长和涂主任的发言和会中途休息他们的谈话，我觉得和院长你有关，就都录了，知道院长你出差了，我电话说给米处长听了，米处长说院长你中午回来，让我直接向你汇报，还提醒我注意不要泄露。所以刚才我请求关门，对不起………”说着要开录音笔。
刘子丰拍了下周文的肩膀：“你作得对。这样，这笔你要及时还回你们主任，你先把大概情况，就是他们谈话的主要内容说说，然后你去给我拷一份，就拷在这个机子上，我等会慢慢听。还有，笔还回你们主任之前，把中途休息他们的谈话抹掉，只留会议正式发言。你。”说着从抽屉里拿出一个小纸盒，给了周文。
听着周文的叙述，刘子丰的思绪并不在叙述的内容上，那些内容他会在听录音时去思考。刘子丰现在是对作叙述的人感兴趣。这个周文是他计划培养成心腹的对象，他就是想从周文的叙述，认识周文的表达能力、分析能力和政治敏感，判别周文的行为是忠心还是投机。刘子丰认为，做这种告密质事情的人，肯定都是为私利的，他就是想看出，周文是因为刘子丰解决了工作，并安排了好岗位而报恩的“私”，还有为以后的升官发财而继续效忠的“私”；还是不择手段见利忘义的“私”。
这段时间，刘子丰还没有直接接触过李艳霞、周文、陈林林，只是从米雅娌的不断评介中丰富认识，连米雅娌也说不出倾向看法，只能印象的说李艳霞张扬、热情，周文内向、胆小，陈林林直率、清高。